山西扶貧開發(fā)投資有限公司 關于加強意識形態(tài)工作的實施意見
為深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列講話精神，切實加強意識形態(tài)工作，現結合公司實際，提出以下貫徹意見。
一、加強新形勢下意識形態(tài)工作重要性的認識
意識形態(tài)工作事關黨的前途命運和國家長治久安，事關公司凝聚力和向心力，要認真組織干部員工深入學習貫徹習近平總書記在全國宣傳思想工作會議、文藝工作座談會、會見全國文明家庭代表時發(fā)表的有關意識形態(tài)工作重要講話精神，深刻認識黨的十八大以來，我國意識形態(tài)工作取得的歷史性變革，進一步領會意識形態(tài)工作的極端重要性，以更加強烈的責任感使命感緊迫感，扎實做好意識形態(tài)工作，營造一個風清氣正的思想氛圍。
在省財政廳黨組的領導下，我公司意識形態(tài)工作，緊緊圍繞保障全省易地扶貧搬遷資金籌措撥付工作，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態(tài)學習教育和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化和隊伍建設，唱響主旋律，弘揚正能量，為公司健康穩(wěn)步發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
二、做好公司意識形態(tài)工作的總體要求
做好意識形態(tài)工作的總體要求是，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真貫徹省委治晉理政總方略總要求總目標，以迎接黨的十九大為主線，不斷把握正確輿論導向，增強思想工作的吸引力和感召力，堅持最大限度調動干部員工積極性，深入推進社會主義核心價值觀建設，著力深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為全面推進公司各項任務，提供理論指導和思想保證。
三、要切實擔負起抓意識形態(tài)工作的主體責任
1、認真落實意識形態(tài)工作主體責任。公司主要領導要切實履行“第一責任人”的職責，強化班子成員主體責任，擔負起意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任，帶頭管好陣地、把握政治方向、強化員工隊伍管理，定期召開會議研究意識形態(tài)工作，分析研判公司內意識形態(tài)有關情況，守好意識形態(tài)工作這塊“責任田”，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致。
2、大力加強黨員干部的理論武裝。大力加強黨員干部的理論武裝，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展中國特色社會主義、社會主義核心價值觀、中國夢學習宣傳教育；加強理想信念教育。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，唱響民族正氣，振奮全公司精氣神。加強黨員干部的作風建設，切實增強黨員干部的純潔性和先進性，教育引導員工遵紀守法，文明有序，踏實工作，形成干部員工齊心協力干事創(chuàng)業(yè)、團結和諧的良好的氛圍。
3、著眼于培育主流價值，形成強大精神力量。堅持用社會主義核心價值觀引領員工思想，統領精神文明建設，把踐行社會主義核心價值觀作為培育員工新風尚、凝聚精氣神的基礎性工程來抓，融入到業(yè)務工作、黨的建設等各個方面。以開展中華優(yōu)秀傳統文化、社會主義法治理念、誠實守信、孝老敬老、勤儉節(jié)儉教育為重點，深化學雷鋒志愿服務，開展“好家風好家訓”主題系列活動，傳播文明、滋養(yǎng)心靈；發(fā)揮先進典型示范效應，以先進典型、感人事跡，作為最鮮活的教材，教育影響員工，使廣大員工學有標桿、行有規(guī)范。通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障等，使社會主義核心價值觀融入員工日常工作生活，內化于心，外化于行，全面提升員工道德素質、文明程度和人文品位。
4、嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩。進一步尊崇黨章權威，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，通過嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩帶動其他紀律嚴起來，使黨的紀律銘刻在全體黨員特別是黨員領導干部的心上。不得公開發(fā)表違背中央決定的言論，或者散布違背黨的理論和路線方針政策的意見。
5、加強文明創(chuàng)建，提升創(chuàng)建水平。要做好文明創(chuàng)建對標提升工作，推進過程創(chuàng)建、常態(tài)化創(chuàng)建，提升公司文明程度和員工文明素質。不斷完善工作機制，形成主要領導親自抓，分管領導重點抓，黨政群齊抓共管，文明辦具體抓落實，各部門和干部員工積極參與創(chuàng)建的工作機制；要圍繞中心工作，拓展思路、豐富活動內容，精心組織主題實踐活動。要充分利用元旦、春節(jié)、“五一” “端午”、 “中秋”、“國慶”等節(jié)慶，認真組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍，積極倡導文明和諧、節(jié)儉的現代節(jié)日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統文化和傳統美德。
四、工作要求
1、切實加強組織領導。成立領導機構，建立意識形態(tài)工作責任制。為加強意識形態(tài)工作的組織領導，公司成以董事長為組長、各部門負責人為成員的領導機構，負責統一領導、組織、協調公司意識形態(tài)工作，形成支部統一領導，各部門參與、齊抓共管、各負其責的工作機制，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。
2、強化考核考評。支部要指導和督促各部門認真落實意識形態(tài)工作學習教育，把意識形態(tài)工作納入干部員工績效目標管理體系，完善考核工作機制，明確考核內容、方法和程序，推動意識形態(tài)工作考核規(guī)范化常態(tài)化。
3、建立通報評議機制。要將意識形態(tài)工作同文明單位創(chuàng)建、黨建、業(yè)務工作有機結合起來，并要按要求向上級黨組織匯報意識形態(tài)工作情況。支部要把意識形態(tài)工作的政策要求、目標任務，向員工進行通報，同時要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職
4、建立督查問責機制。公司領導應立足職能，各司其職，各負其責，強化督查考核和責任追究，切實推動我公司意識形態(tài)工作責任制落實。
2017年4月
時間：2018/4/21 來源：本站